Od 1 stycznia 2025 roku wynagrodzenie minimalne na umowie o pracę wynosić będzie 4 666,00 zł brutto, z czego kwota do wypłaty pracownikowi wyniesie 3 510,92 z netto*.  Łączny koszt jaki poniesie pracodawca będzie równy kwocie 5 621,60 zł (kwota wynagrodzenia brutto + składki ZUS od pracodawcy).

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025r. (Dz. U. 2024 poz. 1362)

* wynagrodzenie pracownika od ukończenia 26 roku życia, który korzysta z kwoty wolnej od podatku i podstawowych kosztów uzyskania przychodu