Od 1 stycznia 2024 roku wynagrodzenie minimalne wynosi 4 242,00 zł brutto, z czego kwota do wypłaty pracownikowi wynosić będzie 3 227,98 zł netto*. Łączny koszt, jako poniesie pracodawca wyniesie 5 110,76 zł (kwota wynagrodzenia brutto + składki ZUS od pracodawcy) .

Od  01 lipca 2024 roku wynagrodzenie minimalne wynosi 4 300,00 zł brutto, z czego kwota do wypłaty pracownikowi wynosić będzie 3 267,53 zł netto*. Łączny koszt, jako poniesie pracodawca wyniesie 5 180,76 zł (kwota wynagrodzenia brutto + składki ZUS od pracodawcy) .

Zmiany wynikają z rozporządzenia z dnia 14 września 2023 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej.

* wynagrodzenie pracownika w wieku od 27 roku życia, który korzysta z kwoty wolej od podatku i podwyższonych kosztów uzyskania przychodu