PRACOWNIK NA URLOPIE – KARTA URLOPOWA
Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego.
Co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.
Informujemy również, że zaległy urlop wypoczynkowy za rok ubiegły (czyli 2023) powinien zostać udzielony pracownikowi najpóźniej do dnia 30 września następnego roku.
Zachęcamy do pobrania karty urlopowej.